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　　在辦公空間的設計過程中，工作場所的文化是最應該考慮的重要因素。 “辦公場所設計的核心目的，是要將人與人之間不同的，有時甚至是相互對立的文化，價值和行為融到一起，實現(xiàn)企業(yè)的目標。辦公場所的結(jié)構(gòu)，內(nèi)部設計和辦公家具等都對企業(yè)文化有著巨大的影響，既可支撐文化，有時甚至會改變文化”。

　　不同文化類型的企業(yè)對辦公空間的要求 “如何創(chuàng)建一種成功的企業(yè)文化；細微之處營造它” 該研究邀請全國多位研究學者參與了一項調(diào)查，研究如何通過辦公室家具設計，幫助企業(yè)營造良好氛圍和留住員工隊伍。

　　奧尼爾博士25年來一直致力于研究辦公室設計與員工行為關系。他表示：”如果一家企業(yè)僅通過辦公家具產(chǎn)品或服務上的創(chuàng)新獲得競爭優(yōu)勢，那種競爭優(yōu)勢一定是暫時的，因為競爭對手可以照抄概念和創(chuàng)意，進入同樣的市場。但是企業(yè)文化是唯一可持續(xù)性的優(yōu)勢，因為它是不可復制的�！�